Doğum sonrası ücretsiz izin, yeni ebeveynler için önemli bir hak olarak öne çıkarken, bu süre zarfında rapor parası alınıp alınamayacağı konusunda sıkça sorular gündeme gelmektedir. Anlayacağınız üzere, bu iznin işçi ve işveren arasındaki sözleşmeye ve mevcut yasal düzenlemelere bağlı olarak değişkenlik gösterdiği bilinmelidir. İşte bu süreçte dikkat edilmesi gereken bazı noktaları inceleyeceğiz.
Doğum sonrası ücretsiz izinde rapor parası alınmaz. Doğum sonrası ücretsiz izin, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre 6 aya kadar kullanılabilen bir haktır ve bu süre zarfında işçi maaş almaz, sadece geçici iş göremezlik ödeneği (rapor parası) almaya devam eder.
Ancak, işverenin kendi iç mevzuatına göre, doğum sonrası ücretsiz izin süresince maaş ödemeye devam etme hakkı vardır. Bu durumda, işçi rapor parasını aldıktan sonra işverene iade etmek zorundadır.
Hukuk
Dozvola ne işe yarar?
Disiplin kurulunda alınan kararlar nereye yazılır?
Dörtlü takrir nedir?
Doğum izni 8 hafta mı 16 hafta mı?
Diplomatlar neden önemli?
Doçent görev süresi uzatılabilir mi?
E devlette adli sicil kaydı yoksa ne olur?
E devlet şifresi ile SGK sorgulama nasıl yapılır?
E devlet şifresi için nüfus müdürlüğüne gitmek gerekir mi?